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总结

1月10日,在2026年中国首席经济学家论坛年会上,花旗集团大中华区首席经济学家余向荣表示,AI与新经济将重塑就业,应从三方面缓冲冲击:以“促进人的全面发展”为导向,引导技术进步更多“赋能人”而非“替代人”,避免陷入“图灵陷阱”;提前完善养老、失业等社会保障网络,重点关注初级岗位从业者、青年、中年失业者及灵活就业群体;同时破解内卷、优化劳动市场并加强《劳动法》执行,通过制度设计减少无效劳动、缩短工时,以稳定就业并为服务业消费释放空间。

正文

花旗集团余向荣:拥抱AI与新经济,推动技术进步向"赋能人"而非"替代人"倾斜 据证券时报,1月10日,在2026年中国首席经济学家论坛年会上,花旗集团大中华区首席经济学家余向荣谈到,可从三方面着手应对AI趋势下可能带来的就业冲击。第一,拥抱AI与新经济,避免"图灵陷阱"。技术进步有两种方向:一是增进人的价值与效率,二是替代人。"十五五"规划强调"促进人的全面发展",科技政策应以此为导向,推动技术进步向"赋能人"而非"替代人"倾斜。第二,未雨绸缪筑牢社会保障网络。技术进步的成果不会自然合理分配,需重点关注AI可能冲击的初级岗位从业者、青年群体、失业中年人及灵活就业人群,完善养老、失业等保障体系。第三,破解内卷、优化劳动市场,加强《劳动法》执行。科技进步本应降低劳动强度,若能通过制度设计减少无效劳动、缩短人均工时,既能稳定就业岗位,也能为服务业消费创造空间。
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