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总结

国家统计局发布2024年《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》统计监测报告显示,女性在就业人员中的比重保持在四成以上。2024年末,全国女性就业人员占比43.4%,较2023年末提高0.1个百分点;城镇非私营单位女性占比41.7%,提高0.7个百分点。相关部门加强对就业歧视行为监管,保障女性劳动者就业权利。女职工劳动安全与健康保障同步推进,各地通过地方性法规维护女职工“四期”权益。2024年执行《女职工劳动保护特别规定》的企业比重为75.3%,比2023年提高1.8个百分点。

正文

国家统计局发布 2024 年《中国妇女发展纲要(2021-2030 年)》统计监测报告,全社会就业人员中女性比重稳定在四成以上,2024 年末全国女性就业人员占比 43.4%,较 2023 年末提高 0.1 个百分点,城镇非私营单位就业人员中女性占比 41.7%,提高 0.7 个百分点。相关部门加强对就业歧视行为监管,保障女性劳动者就业权利。同时,女职工劳动安全和健康保障不断加强,各地出台地方性法规保障女职工「四期」权益,2024 年执行《女职工劳动保护特别规定》的企业比重为 75.3%,比 2023 年提高 1.8 个百分点。
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