🚀 谷歌资深工程师总结14年职业生涯的21条核心准则 谷歌工程师 Addy Osmani 近日分享了他在公司任职 14 年间总结的 21 条职业准则，强调在大型科技公司中，工程师的成功不仅取决于编程能力，更在于处理人际关系、对齐目标及应对模糊性的能力。Osmani 指出，优秀的工程师应以解决用户问题为核心，通过深入了解用户痛点来推导解决方案，而非盲目追求新技术。在代码编写方面，他主张"清晰度高于技巧性"，认为代码应作为一种沟通工具，优化他人的理解效率而非展示个人聪明才智。同时，他提倡"行动导向"，建议通过发布原型获取真实反馈，而非陷入过度设计的分析瘫痪。 在技术决策与系统维护上，Osmani 提出了"创新令牌"概念，建议限制非标准技术的使用以降低认知负荷，并强调"无聊"的技术通常具有更可控的故障模式。他观察到，在大规模用户环境下，系统的任何行为（包括 Bug）都可能成为依赖项，因此兼容性应被视为产品核心。针对团队效率，他认为多数进度缓慢的本质是目标不一致，资深工程师应投入更多精力在明确方向和接口定义上。此外，他提醒工程师，代码本身不会为个人发声，影响力的建立依赖于与他人的沟通以及将工作价值显性化。 关于职业成长与团队文化，Osmani 强调了"胶水工作"（如文档和跨团队协调）的价值，但建议将其转化为可衡量的成果。他主张建立一种允许承认无知的安全文化，认为这比伪装专业更能促进团队学习。在个人发展层面，他指出专业知识通过刻意练习产生复利效应，而长期的职业网络比单一职位更具持久价值。最后，他提到随着职业生涯的发展，时间的价值将逐渐超过金钱，工程师应有意识地在晋升压力与个人时间之间做出权衡。 (HackerNews)