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总结

多名自称微软员工在职场社交平台发帖称,公司可能在2026年1月中下旬启动新一轮裁员,时间点或集中在1月21日前后,规模约占员工总数5%至10%,约1.25万至2.5万人。帖文还称此次调整或将常态化为年度机制,目标是组织扁平化、压缩中层管理、提高个人贡献者比例,以提升灵活性;同时,员工士气走低及市场对AI产品收益和用户满意度不及预期的讨论,或影响管理层战略调整决策。

正文

有迹象显示微软内部可能在 2026 年 1 月中下旬启动新一轮裁员,消息源于职场社交平台上微软员工的帖子,称裁员可能集中在 1 月 21 日前后进行,规模约涉及公司总人数的 5%-10%,即 12,500 至 25,000 名员工,此次裁员或为未来几年常态化年度调整机制的一部分。微软将尝试组织扁平化调整,减少中层管理层数量、提高个人贡献者比例以提升企业灵活性,高层可能会对外称这是「提高敏捷性」「更像创业公司」的必要举措。此外,员工士气下滑及业界对 AI 产品收益与用户满意度未达预期的讨论,或影响管理层战略调整决策。
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