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总结

据大河报报道,长城汽车自2026年起在全体员工范围正式取消“大小周”,全面实行双休,此前流传数月的传言落地。该调整意味着其休假制度经历从“每月单双休”到“大小周”“大小周+高温假”,再到完整双休的第四次迭代。财报显示,公司2025年前三季度营收1535.82亿元同比增7.96%,净利润86.35亿元同比降16.97%,研发费用66.36亿元同比增6.86%;2025年全年销量132.37万辆同比增7.33%。报道同时指出车企加班普遍,自主品牌工时压力更突出,业内曾出现“8-10-6”等工作节奏。

正文

IT之家 1 月 6 日消息,据大河报今日报道, 长城汽车双休调整于 2026 年正式落地 ,覆盖全体员工,此前流传数月的"取消大小周"传言成真。 这一调整意味着,长城员工的休假制度完成了从"每月单双休"到"大小周""大小周 + 高温假",再到完整双休的第四次迭代。 IT之家查询财报获悉,长城汽车 2025 年前三季度营收为 1535.82 亿元,同比增长 7.96%;净利润为 86.35 亿元,同比下降 16.97%。2025 年前三季度,长城汽车研发费用达 66.36 亿元,同比增长 6.86%。 长城汽车 2025 年全年销量 1323672 辆,同比增长 7.33%。 据界面新闻此前报道,有业内人士称,在激烈的市场竞争下,国内汽车制造商加班已经是司空见惯,自主品牌相较合资企业加班情况更加严重,比"996"更进一步的"8-10-6"甚至一度在业内是司空见惯的工作时间。
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