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总结

近日,Meta首席人工智能科学家杨立昆披露其从Meta离职的原因,称公司去年对人工智能战略作出重大调整,管理层与技术团队在研发方向上分歧加剧,生成式AI部门被边缘化并出现核心人才流失。报道指创始人扎克伯格要求加快成果落地,双方沟通陷入僵局,团队认为管理层忽视新想法、创新动力受挫。Meta推出的Llama系列市场表现不及预期,2025年4月发布的Llama 4被称失败并遭质疑操控测试基准;杨立昆承认团队在数据结果上动手脚,激怒扎克伯格,最终部门进一步被边缘化、员工大量离职。事件凸显Meta在AI战略执行上的内部矛盾与技术挑战。

正文

近日,Meta 首席人工智能科学家杨立昆披露,去年公司在人工智能战略上重大调整,因管理层与技术团队在研发方向上分歧严重,生成式人工智能部门被边缘化,核心人才大量流失。创始人扎克伯格施压该部门加快研发落地,使双方沟通陷入僵局,技术团队认为管理层忽视新颖想法,创新动力受挫。Meta 推出的 Llama 系列模型市场表现未达预期,2025 年 4 月发布的 Llama 4 失败,还被指控操控测试基准,杨立昆承认团队在数据结果上动手脚,激怒扎克伯格,该部门彻底被边缘化,员工大量离职。此次风波暴露了 Meta 人工智能战略执行的内部矛盾及面临的技术挑战。
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