一些企业纷纷出台鼓励员工生育的措施。 在建设生育友好型社会过程中，越来越多的村社出台鼓励婚育措施。 近日，广东东莞万江石美社区公布《生育补贴方案》：夫妻双方或其中一方为石美社区户籍并且是享受各股份合作社股东分红的股东，新生儿2026年1月1日后出生且出生日起半年内首次入户石美社区的，生育二孩一次性补助为1万元，生育三孩的一次性补贴2万元。 此前不久，东莞也有一村发布鼓励生育的措施。根据《常平镇漱新村生育奖励办法》，奖励对象为夫妻（或其中一方）属于漱新村股民人员，其所生育的子女已入户漱新村。申报条件包括同一对夫妻符合《广东省人口与计划生育条例》规定，在政策内生育且入户漱新的第二孩、第三孩。子女出生6个月（含）内，申请人携带相关资料到漱新村委会办理登记手续，逾期不再享受该办法奖励。对于二孩一次性奖励1万元，三孩一次性奖励3万元。每季度发放一次，每季度结束后次月村委会向符合奖励条件的夫妻发放生育奖励。 公开报道显示，在漱新村之外，东莞已有多个村出台鼓励村民结婚生育的措施，如厚街陈屋社区、长安厦边社区、寮步富竹山村、横沥镇新四黄塘村等村社区均推出生育补贴及奖励措施。 东莞之外，广州、佛山也有多个村社鼓励生娃。其中，在广州，自2023年开始天河猎德村"打响头炮"奖励生娃后，包括番禺傍江东村和新水坑村，黄埔下沙经联社和黄埔南湾社区、白云龙归南岭村等公布鼓励生育的奖励措施。此外，佛山市禅城区张槎上朗村也出台了奖励村民生育的措施。 从全国范围来看，当前出台奖励生娃措施的村社中，广东占了相当大的比例。首都经济贸易大学劳动经济学院教授姜全保对第一财经分析，广东尤其是珠三角的很多村社的集体经济实力强，土地出租收入、村办企业多，有雄厚的经济实力鼓励村民生育。 一般来说，人口出生率较高的地方，往往是城镇化率较低的地方。不过也有例外，其中，第一经济大省广东去年末城镇常住人口9701万人，占常住人口比重（常住人口城镇化率）75.91%，城镇化率位居全国第四。去年广东的人口出生率达8.89‰，也在各省份中位居前列。 数据显示，广东2024年出生人口比上一年增加了10万人，达113万人，这也是广东连续7年成为第一生育大省，连续5年成为唯一出生人口超100万的省份。2024年广东出生人口比"包邮区"的沪苏浙之和还多了不少，广东出生人口占全国的比重达11.8%。这意味着，全国每9个新生儿中就有1个在广东出生。 根据媒体报道，一方面，广东家庭观念强、重视代际传承的婚育文化传统是基础；另一方面，广东持续推动建设"生育友好型社会"，托育、住房、就业、医疗等配套政策陆续落地，几乎覆盖生娃、养娃的每个环节，有效降低了生育家庭的后顾之忧。 地方也拿出"真金白银"鼓励生育，越来越多村社发钱鼓励生娃。不仅越来越多村社发钱鼓励生娃，而且在近年来发钱奖励员工生育的知名企业中，就有多家来自广东的企业，包括侨银股份、小鹏汽车、名创优品等。 例如，在小鹏汽车2025年会上，该公司宣布推出"小鹏新生计划"，将为新生二胎或新生一胎双胞的员工家庭发放一万元，为生三胎的员工家庭发放三万元。 2023年，上市公司侨银股份公布的《关于提高员工生育福利的通知》规定，侨银股份员工生育后，在一孩0至1周岁、1至2周岁、2至3周岁时，可分别享受每季度4200元、3150元、1500元的奶粉及纸尿裤费用报销福利。员工生育二孩后，二孩除了享受一孩的奶粉、纸尿裤报销福利外，公司还将承担二孩就读公立幼儿园的学费；如二孩入读非公立幼儿园，则按员工家庭居住地所在街道公立幼儿园的学费标准给予补贴。员工生育三孩后，三孩除了享受上述一孩、二孩福利外，公司还将给予员工一次性奖励10万元。 姜全保分析，全社会都在积极构建生育友好型社会，一些企业纷纷出台鼓励员工生育的措施，有利于全社会形成鼓励生育的氛围。