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总结

《洛杉矶时报》2025年12月报道称,生成式AI快速发展使美国顶尖高校计算机毕业生就业显著转冷,斯坦福等校学位的就业优势减弱。斯坦福生物工程副教授Jan Liphardt指出,毕业生难以进入知名科技公司获得入门岗位;伯克利、南加州大学等毕业生也受冲击。企业因AI编码效率提升缩减校招,招聘方认为以“两名资深工程师加AI智能体”可替代更多初级人力。斯坦福研究显示,2022年底峰值后22至25岁初级软件开发人员就业率下降近20%。Anthropic CEO Dario Amodei称Claude承担70%至90%代码编写,并预测五年内近50%入门级白领工作可能被AI取代,客户服务、编辑、会计等约40%任务亦面临自动化风险,相关趋势在英国等地也出现。为应对压力,部分学生选择延长学业攻读第五年硕士以提升技能。

正文

IT之家 12 月 30 日消息, 斯坦福大学计算机学位的"金字招牌"正面临严重的贬值危机。 据《洛杉矶时报》2025 年 12 月报道, 随着生成式 AI 技术的爆发,美国顶尖高校毕业生的就业市场遭遇寒冬。 该媒体指出 ,斯坦福大学计算机科学学位曾被视为通往硅谷高薪职位的"黄金入场券" ,但如今这块招牌的含金量已大打折扣。据斯坦福生物工程副教授 Jan Liphardt 观察,即使是这所全美顶尖学府的毕业生,目前也难以在知名科技公司找到入门级工作。 图源:斯坦福大学官网 学生们普遍反映,校园内弥漫着焦虑情绪,曾经唾手可得的就业机会如今变得遥不可及。除斯坦福外,加州大学伯克利分校、南加州大学等名校毕业生同样遭受了冲击,学位光环在 AI 浪潮下正迅速黯淡。 造成这一局面的核心原因在于 AI 编码能力的指数级进化。Vectara 公司 CEO Amr Awadallah 直言:" 我们不再需要初级开发人员了 。" IT之家援引博文介绍,现在的 AI 不仅能连续编程数小时,且在基础编程任务上的速度和准确率均超越了名校毕业生。 招聘经理们的普遍共识是, 过去需要十名工程师完成的工作,现在仅需"两名资深工程师加上 AI 智能体"即可完成。 这种"提效降本"的趋势导致企业大幅缩减了校园招聘规模。 斯坦福大学的一项研究显示,自 2022 年底达到顶峰后, 22 岁至 25 岁初级软件开发人员的就业率已下降近 20%。 AI 独角兽 Anthropic 的 CEO Dario Amodei 透露,其公司模型 Claude 已承担了 70% 至 90% 的代码编写工作,并预测未来五年内, 近 50% 的入门级白领工作可能被 AI 取代 。 受影响的不止程序员,客户服务、编辑和会计等职业约 40% 的任务也面临被自动化替代的风险。 当前的就业市场呈现出残酷的"K 型"分化:只有那些简历厚实、具备独立构建产品能力的"大神级工程师"(Cracked Engineers)才能获得优质 Offer,而普通毕业生则面临淘汰。为应对危机,大量学生选择攻读第五年硕士学位以"躲避"就业寒冬并积累对抗 AI 的技能。 该媒体指出,斯坦福大学毕业生的困境仅是行业冰山一角。事实上,学校声望越低,其毕业生的求职难度就越大。这种由 AI 引发的"初级岗位消失术"并非硅谷独有, 英国等其他国家的 IT 就业市场也出现了类似的趋势,初级程序员的职位数量正在全球范围内急剧萎缩。
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