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总结
内部财务披露显示，OpenAI员工平均股权补偿约150万美元，规模据称超过过去25年任何大型科技初创公司。按通胀调整，该水平约为Google在2003年IPO前的7倍、行业pre-IPO平均的34倍。为应对Meta等对手的人才争夺，公司取消6个月行权等待期。预计到2025年，股权补偿成本将占收入46%，显著高于Facebook和Google上市前水平，或加大成本压力并影响财务结构。
正文
💰 OpenAI 员工人均股权补偿达 150 万美元，远超行业历史水平 内部财务披露显示，OpenAI 员工的平均股权补偿约为 150 万美元，规模超过了过去 25 年间任何大型科技初创公司。经通胀调整后，该补偿水平是 Google 2003 年 IPO 前的 7 倍，是行业 pre-IPO 平均水平的 34 倍。为应对 Meta 等竞争对手的人才争夺，OpenAI 已取消了 6 个月的行权等待期。预计到 2025 年，其补偿成本将占总收入的 46%，显著高于 Facebook（6%）和 Google（15%）等公司在上市前的财务占比。 (科技圈)
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