美司法部动用欺诈法 瞄准大公司的"多元平等包容"措施 美国政府已对美国大公司在招聘和晋升中采用多元化举措的情况展开调查，这些调查是以非传统方式，运用一项原本用于惩罚欺诈政府的企业的联邦法律。这些民事调查是根据《虚假申报法》进行的，该法传统上被用来追究那些向政府收取从未履行的工作费用或夸大所提供服务成本的承包商。 现在，美国司法部采用的一种理论是，企业在持有联邦合同的同时，在招聘时仍然考虑多元化，这实际上构成对政府的欺诈，政府有权追回可能数以百万美元计的款项。谷歌和威瑞森通信都在已收到美国司法部要求提供其职场项目相关文件和信息的公司之列。其他受到审视的公司来自汽车、制药、国防和公用事业等多个行业，其中一些公司已与司法部官员进行了面谈。 -- 华尔街日报