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总结
全球招聘机构Randstad发布年度《工作监测报告》称,调查35个市场2.7万名员工与1225家雇主后发现,80%员工认为AI将影响日常工作;具备“AI智能体”技能的岗位需求激增1587%,AI与自动化正加速替代低复杂度事务岗位。各年龄段中Z世代最担忧,婴儿潮一代更自信适应。CEO称员工热情同时怀疑企业主要为降本增效,近半担心企业受益大于劳动者;在贸易政策变动与消费情绪低迷下裁员压力上升,雇主95%看好增长而员工仅51%乐观。
正文
🤖 Randstad 调查:Z 世代最担忧 AI 冲击就业,相关技能需求激增 全球大型招聘机构 Randstad 发布的年度《工作监测报告》显示,在对 35 个市场的 2.7 万名员工和 1225 家雇主进行调查后发现,80% 的员工认为人工智能将影响其日常工作。报告指出,市场对具备"AI 智能体"技能的职位需求激增了 1587%,AI 与自动化正加速取代低复杂度的事务性岗位。在各年龄段中,Z 世代对 AI 的影响最为担忧,而婴儿潮一代则表现出更高的适应自信。 Randstad 首席执行官 Sander van 't Noordende 指出,员工在对 AI 表现出热情的同时,也怀疑企业利用该技术的主要目的是降本增效。数据显示,近半数受访员工担心 AI 对企业的益处超过劳动者。目前,受全球贸易政策变动及消费情绪低迷影响,劳动力市场正面临裁员压力。此外,雇主与员工对经济前景的看法存在显著分歧:95% 的受访雇主预测今年业务将增长,而持乐观态度的员工仅占 51%。 (路透社)
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