Randstad《工作监测报告》：Z世代担忧AI冲击就业

全球招聘机构兰德斯塔德在其最新调查报告中指出，AI与自动化正在加速替代低复杂度、可复制的事务性岗位，推动岗位结构与工作内容发生变化。报告调查了2.7万名员工和1225名雇主，并结合35个市场逾300万条招聘信息。结果显示，约80%的员工认为AI将影响自身工作与岗位安排，其中Z世代对岗位受冲击的担忧程度最为突出，反映劳动者对技术变革预期上升与不确定性加大，企业与个人面临技能转型与再培训需求。

全球招聘公司兰德斯塔德发布调查报告，基于对35个市场2.7万名员工与1225名雇主的调研，并结合逾300万条招聘信息。报告称约五分之四员工认为AI将影响其工作与岗位结构；AI和自动化正加速取代低复杂度、易被替代的事务性岗位。不同代际中，Z世代对就业受冲击与职业前景最为担忧，显示劳动力市场或面临岗位重塑与技能转型压力。

全球招聘机构Randstad发布年度《工作监测报告》称，调查35个市场2.7万名员工与1225家雇主后发现，80%员工认为AI将影响日常工作；具备“AI智能体”技能的岗位需求激增1587%，AI与自动化正加速替代低复杂度事务岗位。各年龄段中Z世代最担忧，婴儿潮一代更自信适应。CEO称员工热情同时怀疑企业主要为降本增效，近半担心企业受益大于劳动者；在贸易政策变动与消费情绪低迷下裁员压力上升，雇主95%看好增长而员工仅51%乐观。