韩国每周4.5天工作制补贴试点（2026年）

韩国政府自今年起推动“每周4.5天工作制”，企业若经劳资协议在不降薪前提下缩短工时，可按规模与缩短幅度获得“工作生活平衡+4.5天计划”补贴，每名员工每月20万至50万韩元，民生安全行业另加10万韩元，周期6个月；通过新增招聘实现缩时的，新增员工补贴最高可达每月80万韩元。政府同时简化灵活工作制补贴，满足月度实施4次即可统一每人每月20万韩元，并将相关系统建设补贴比例提高至80%（小企业最高100%）。该计划先行试点后逐步扩大，年度预算约276亿韩元。