五部门规范网络招聘信息发布（2026年）

人力资源社会保障部等五部门近日联合印发通知，要求进一步规范网络平台招聘信息发布。经营性人力资源服务机构及平台向用人单位提供招聘信息发布等服务，应依法取得人力资源服务许可证；平台需强化实名注册与资质分类核验，为账号设置专门标签并在主页明示资质和认证信息，规范招聘信息格式标准，确保信息真实合法，严禁以招聘信息为名非法引流，并加强动态监测，及时发现处置违法违规行为。

人力资源社会保障部等五部门近日联合印发通知，要求对网络平台发布招聘类信息进行规范管理，进一步整治网络招聘乱象、维护招聘秩序。通知提出加强网络招聘服务许可监管，平台须履行主体责任，强化账号注册与实名管理，规范招聘信息格式标准并完善资质标识，严禁以招聘名义进行非法引流。同时要强化对招聘服务类账号网络行为的规范与动态监测，发现违法违规及时处置，以提升招聘信息可信度并更好保护求职者权益。

记者1月13日获悉，人力资源社会保障部等五部门近日联合印发关于规范网络平台招聘类信息发布的通知，旨在进一步整治网络招聘秩序。通知提出加强网络招聘服务许可监管，经营性人力资源服务机构发布招聘信息或平台为用人单位提供招聘信息发布等服务，应依法取得人力资源服务许可证。同时要求平台履行主体责任，强化账号注册管理与真实身份认证，分类核验账号资质，设置专门标签，并在账号主页明示资质与认证信息，以提升招聘信息可信度、减少违规引流和风险。

据新华社，人力资源社会保障部等五部门近日联合印发关于规范网络平台招聘类信息发布的通知，进一步整治网络招聘秩序。通知要求加强网络招聘服务许可监管，经营性人力资源服务机构或平台为用人单位提供招聘信息发布服务须依法取得人力资源服务许可证。平台需履行主体责任，强化账号注册与真实身份认证，分类核验账号资质并设置专门标签，在主页明示资质与认证信息；同时统一招聘信息格式标准，确保信息真实合法，严禁以招聘为名非法引流，并加强动态监测与违法违规处置，以降低虚假招聘等风险、保护求职者权益。

1月13日获悉，人力资源社会保障部等五部门近日联合印发关于规范网络平台招聘类信息发布的通知，旨在进一步规范网络招聘秩序。通知要求加强网络招聘服务许可监管，经营性人力资源服务机构发布招聘信息或网络平台为用人单位提供信息发布等服务，应依法取得人力资源服务许可证。平台需履行主体责任，强化账号注册管理，实行真实身份认证并分类核验账号资质，设置专门标签并在主页明示资质与认证信息。同时规范招聘信息格式标准，确保信息真实合法，严禁以招聘为名非法引流，并加强动态监测，及时发现处置违法违规行为。