武汉光谷发布“3551人才举荐制实施办法”

1月20日，武汉东湖高新区（光谷）发布《3551人才举荐制实施办法》，通过向用人主体放权、为人才松绑，强化企业在人才评价中的主导地位。新政以“产业需求+分类遴选+产业与服务并重”为逻辑，构建“绿色通道、快速通道、专向通道”立体举荐体系，覆盖存量激励、增量引进与公共服务专才。光谷3551计划自2009年实施已累计吸引近5000名人才并带动多家“单项冠军”企业，新机制针对积分制偏重硬核技术等痛点，新增文化创意等文旅体人才举荐，最高可获200万元支持，推动引才从“撒胡椒面”转向“精准滴灌”。