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总结

亚马逊宣布将从明年1月起恢复每周五天回办公室(RTO)。公司上线新的管理仪表盘,追踪员工在岗时长与办公地点,连续八周日均办公不足四小时者会被标记为“低时长打卡者”,并识别未在指定地点或零打卡人员,以打击“咖啡打卡”式短暂停留。相关数据由原本人力资源部门掌握转为对管理层开放,可能成为纪律处分依据;公司同时称在合理需求下仍可申请远距办公以保留弹性。

正文

科技圈🎗在花频道📮 : 亚马逊宣布将从明年1月起恢复回到办公室工作 在稍早对内部员工发出工作备忘录中,亚马逊执行长Andy Jassy解释说在办公室工作将能建立更好的团队工作与互动连结,并强化公司既有工作文化。 不过,新发出的工作备忘录仍提到,若员工合理需求情况下,依然可向公司主管申请远距办公,借此保留一定工作弹性。 目前虽然仍有不少科技业者仍维持远距办公型态,但已经有越来越多公司如Google、苹果已开始要求员工每周至少要有一定天数回到办公室工作,当亚马逊开始要求员工全面回到办公室工作后,或许将有更多跟进。 Mashdigi... 亚马逊上线办公时长监控系统,严厉打击"咖啡打卡"行为 亚马逊(Amazon)近日上线全新管理仪表盘,通过追踪员工办公时长以强化每周五天的回归办公室(RTO)政策。该系统可精确记录员工在岗小时数,并将连续八周日均办公不足四小时者标记为"低时长打卡者"(Low-Time Badgers)。此外,系统还会识别未在指定地点办公或零打卡的人员。此举将原本由人力资源部掌握的数据直接开放给管理层,标志着公司对白领员工的办公监控全面升级,相关数据或将成为纪律处分的依据。 Business Insider 🍀 在花频道 🍵 茶馆聊天 📮 投稿
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