韩国雇佣劳动部称，新补贴计划于今年 1 月 1 日起施行，新增「工作生活平衡 + 4.5 天计划」项目，对通过劳资协商缩短工时的企业提供直接财政补贴，申请企业需在不降低员工原有薪资的前提下减少工作时间，如推行每周 4.5 天工作制。不同规模企业新增员工获补贴不同，50 人及以上企业每名新增员工每月最高可获 60 万韩元，20 至 50 人企业每名新增员工每月最高补贴 80 万韩元。此外，针对灵活工作制的补贴政策同步简化，推行远程、居家办公等灵活工作制达每月 4 次及以上的中小企业，每名员工每月可享 20 万韩元补贴，相关系统建设成本政府补贴比例最高 80%，员工不足 30 人的企业可达 100%。