韩国“工作生活平衡+4.5天计划”工时缩短补贴政策

韩国政府宣布自2026年1月1日起正式启动“周4.5天工作制”支持政策。雇佣劳动部修订相关规定，鼓励企业通过劳资协议在不减薪前提下缩短实际工作时间，并对符合条件的企业按规模和类型给予补贴：每名员工月均约20万至60万韩元，连续发放6个月；据报道单人补贴上限最高可达80万韩元。该政策意在推动灵活用工与工作生活平衡，降低企业调整工时的成本，或对韩国劳动力市场与用工安排产生影响。

韩国雇佣劳动部表示，新补贴计划自今年1月1日起实施，新增“工作生活平衡+4.5天计划”，对经劳资协商缩短工时且不降低员工原有薪资的企业给予直接财政补贴，例如推行每周4.5天工作制。按企业规模，50人及以上企业每新增1名员工每月最高补贴60万韩元，20至50人企业最高80万韩元。针对灵活工作制的补贴政策同步简化：中小企业每月推行远程、居家办公等灵活工作制达4次及以上时，每名员工每月可获20万韩元补贴，相关系统建设成本政府补贴比例最高80%，员工不足30人的企业可达100%。