员工激励

文章回顾万科在年关之际被提及的1988年股份制改造往事。王石多年称当时股权结构为60%归国家、40%归企业，并在红头文件下达次日宣布放弃企业40%股权，转为职业经理人。文中指出，一份保存至今、含多项批示的当年国企股改文件显示，万科40%“企业股”中最多不超过10%可奖励主要经营者及突出职工，折算后王石个人理论上最多可获得约4%股份。文章将相关做法类比为“杠杆”运用，并强调杠杆终需偿还的影响与后续压力。