劳动用工制度

长城汽车宣布取消“大小周”工作制，计划自2026年起在公司范围全面落实双休，覆盖全体员工，意味着其休假制度从“每月单双休”“大小周+高温假”等多次调整后再度迭代。报道指出，此举旨在缓解加班内卷、提升组织治理，并与出海合规需求相关：欧盟拟于2027年底实施《反强迫劳动法案》，要求出口欧盟产品全链条遵守每周40小时等工时限制，超时加班可能影响整车及供应链出口。

长城汽车被曝将于2026年起正式取消“大小周”工作制，全面落实双休，覆盖全体员工。多名员工在脉脉等平台称已获内部确认，并有人表示公司主动为员工减负超出预期：虽然取消了10天高温假，但实际影响约减少5天，以换取全年稳定双休更划算。在汽车行业反对“内卷式竞争”的背景下，比亚迪、宁德时代等企业也在加薪或改善待遇，此类用工与福利调整被认为可能对车企及供应链形成降压、促稳效应。