回归办公室政策

亚马逊近日上线一套管理仪表盘，用于追踪员工每周回办公室（RTO）执行情况。系统可精确记录办公小时数与地点，并将连续八周日均在岗不足四小时者标记为“低时长打卡者”，同时识别未在指定地点办公或零打卡人员。相关数据由人力资源部门开放给管理层，记录可能作为纪律处分依据，显示公司对白领员工的考核与监控进一步强化，并可能引发对隐私与劳动管理边界的讨论。