三星电子2025年OPI绩效奖金方案确认

据IT之家1月17日援引韩媒ChosunBiz报道，三星电子已最终确认各分支2025年度OPI绩效激励奖金方案。DX部门的MX业务（Galaxy手机、平板）可获相当于年薪50%的满额奖金，半导体DS部门约为年薪47%；DX的VD、DA及网络、医疗设备等业务为12%，哈曼国际为39%。OPI为年度奖金，依据超额利润计算，区别于半年一次、按目标达成发放的TAI，反映各业务盈利贡献差异并将影响员工年度收入预期。