两部门发文进一步做好企业年金工作并扩大覆盖面

1月15日，人社部、财政部发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》，明确凡参加企业职工基本养老保险的各类用人单位均可建立企业年金，打破“仅企业可建”的边界，并将职代会通过等决策要求调整为更灵活的全体职工讨论、公示等民主程序，降低中小单位启动门槛。《意见》同时强调可选择单一计划或集合计划、探索园区试点，并允许缴费比例弹性调整与必要时中止，配套强化监管和长周期考核，推动基金安全规范运营与保值增值。

1月15日，人力资源社会保障部、财政部发布关于进一步做好企业年金工作的意见，提出增强企业年金制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范围，让更多职工享有企业年金。意见明确，各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位及其他符合条件的用人单位及其职工，均可按规定建立企业年金，旨在完善多层次养老保障体系、提升职工养老保障水平。

人力资源社会保障部、财政部1月15日发布进一步做好企业年金工作的意见，提出扩大企业年金覆盖范围、简化建立程序、增强缴费与建立方式灵活性等。意见明确，除各类企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位等参加企业职工基本养老保险的用人单位及职工也可建立年金；可通过职代会或其他民主程序审议方案，推广简易范本并鼓励网上备案。缴费比例在单位不超8%、合计不超12%框架内可灵活选择，并支持单一计划或加入集合计划，面向园区开展扩面试点、建设信息平台并加强基金监管，叠加税收优惠以惠及更多职工。

1月15日，人力资源社会保障部、财政部发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》，提出提升企业年金制度包容性、灵活性和便捷性，持续扩大覆盖范围。意见明确各类企业及社会组织等符合条件的用人单位和职工均可建立企业年金；方案需经职代会或其他民主程序通过。缴费比例可在限额内灵活选择，负担能力有限的单位可先从低比例或额度起步再逐步提高。用人单位可自建单一计划或加入集合计划，并探索依托集合计划的简易程序以便利中小微企业；同时在部分园区开展扩面试点，加快全国企业年金信息平台和数据库建设。

1月15日，人力资源社会保障部、财政部发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》，提出增强企业年金制度包容性、灵活性和便捷性，持续扩大覆盖范围，让更多职工享有企业年金。意见明确，符合条件的各类企业及社会团体、基金会、民办非企业单位等用人单位及其职工均可建立。建立程序上，已建职代会的提交职代会审议，未建职代会的可经全体职工讨论、公示等民主程序通过；缴费比例可在限额内灵活选择，负担能力有限者可先低后高。建立方式支持单一计划或参加集合计划，并探索简易程序便利中小微企业，同时在部分园区开展试点并加快信息平台和数据库建设。