双休制度

报道称，长城汽车将于2026年起正式取消“大小周”，在公司范围内全面落实双休，此前流传数月的传言得到印证。调整意味着员工休假制度完成从“每月单双休”到“大小周”“大小周+高温假”再到完整双休的第四次迭代。报道认为此举意在减少内卷、回归良性竞争，并服务出海合规需求：欧盟计划于2027年底实施《欧盟反强迫劳动法案》，对出口至欧盟产品的全链条提出工时限制，超过8小时/天或40小时/周即可能被认定为强迫劳动，连自愿加班也不被允许，供应链任一环节超时都可能影响出口。

长城汽车宣布取消“大小周”工作制，计划自2026年起在公司范围全面落实双休，覆盖全体员工，意味着其休假制度从“每月单双休”“大小周+高温假”等多次调整后再度迭代。报道指出，此举旨在缓解加班内卷、提升组织治理，并与出海合规需求相关：欧盟拟于2027年底实施《反强迫劳动法案》，要求出口欧盟产品全链条遵守每周40小时等工时限制，超时加班可能影响整车及供应链出口。